（一）协助营业部经理完成营业部年度经营指标；
（二）负责营业部总体营销策划，根据公司薪酬制度和考核制度，拟定营业部营销考核制度，并监督实施；
（三）负责营业部营销人员的日常管理工作，及时传达公司的政策和通知，并贯彻执行；
（四）负责组织营业部各营销团队及营销人员制订、实施、完成季度、年度任务指标；
（五）负责营业部营销人员的业务培训，日常风险控制工作。
（六）负责营业部总体营销策划，根据公司薪酬制度和考核制度，拟定营业部营销考核制度，并监督实施。
（七）负责营业部营销人员的日常管理工作，及时传达公司的政策和通知，并贯彻执行。

（八）完成公司领导交办的其他工作


任职要求：
（一）大学本科以上学历，金融、经济、市场营销、管理等相关专业；
（二）具备较强的金融知识，熟悉期货法律法规及业务模式，了解当地市场业务特点；
（三）具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力；
（四）有较强的组织管理能力，有团队合作精神、诚实守信、积极进取；能严格遵守公司、营业部制度、爱岗敬业；
（五）期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业三年以上从业经验或具有较突出的业务开发能力或较丰富的管理经验的，优先聘任。
（六）有期货、证券从业资格者或在试用期内通过期货从业资格；